Desde luego que tenemos que equivocarnos,todo aquel que realiza una actividad ó bien trata de cambiar el status quo en cualquier actividad entra en la posibilidad de equivocarse. Es Natural. Pero debemos de tener cuidado donde esta el limite de permitir los errores sin que la persona que lo ha cometido trate de mejorar, para mi esa es la clave. Si cuando comete un error y tratas de explicarle como realizar la actividad de otra manera y no lo interpreta correctamente puedes quedar clasificado como jefe perfeccionista en el mejor de los casos.

El jueves que viene, como dirian «Tip y Coll» del Gobierno (je, je).

Feliz Año y felicidades por tu trabajo.

Miguel Ángel, en general de acuerdo porque todos nos equivocamos, pero en algunos casos los errores deberían tender a cero, especialmente cuando de esos errores depende la vida de otros. «Errores cero» fue el lema de una empresa de automóviles a la premiamos en Expansión & Empleo hace unos años. Mejor que las piezas del coche estén cada una en su sitio para no causar ningún accidente y que el médico esté acertado cuando opere para que tu vida no corra peligro. ¿No te parece?

Un saludo y gracias por tus reflexiones. Pilar

Felicidades Miguel Ángel por el post. Quizás añadiría una circunstancia que cambia las consecuencias de algunas equivocaciones: que es precisamente lo que está en juego. Si el dinero es de quien se equivoca o de su empleador. Equivocarte en tu propia empresa o en tus proyectos tiene un coste personal pero equivocarte cuando está en juego el dinero de terceros tiene otras consecuencias. Los errores de los directivos pueden suponer pérdidas de puestos de trabajo. Por tanto, sí al derecho a equivocarse, pero también sí a la obligación de corregir y en muchos casos sancionar determinados errores. Buen día! José Luis

Cuanta razón tiene y cuantas veces fallamos en el mismo error por querer ser «perfeccionistas» ( al que la persona perfecta o super man o super woman no existe) y no permitir fallos a los demás. Lo que si se intentas es aprender de lo mal que hemos llegado a acometer errores…
Mi pregunta está en ¿cómo mejorar cuando eres perfeccionista? o ¿cómo saber trabajar con un jefe perfeccionista?…
Gracias una vez más por el post

Miguel Angel, feliz año! Totalmente de acuerdo con tu post de esta semana. De hecho creo que el perfeccionismo lleva fácilmente a no saber reconocer los propios errores y por tanto a no aprender de ellos, que es lo más importante ya que todos nos equivocamos.

Un abrazo,

Ricardo

Se desprende, M. A. de su reflexivo escrito, lo siguiente:

Primero: Aprender a convivir con el error.
Lo cual entiendo que debe existir mucha HUMILDAD en su contenido (reeducación).

Segundo: indulgencia de los errores.
Bueno entiendo que prácticamos el «PERDÓN» pero este debe estar aliado a una serie de circunstancias hechos responsables, a veces muy duras para comprenderla. No obstante existen matices en su punto medio, No todo puede ser tan a la ligera y aquí No ha pasado nada (Observar el caso de algunos dirigentes, que verguenza y lo más grave es que parece que algunos no se den cuenta). FORMACIÓN

Tercero: Aprender de los errores.
Entiendo que es clave para una superación, pero también entiendo en que hay que ser lo suficiente honesto y poner el esfuerzo en el punto adecuado y eso requiere de «Arte».

Por último el éxito: palabra de doble corte ó filo, puesto que los mayores éxitos son los que acuna el individuo en su silencio, en su modestia, en su sencillez y comparte con los demás.

Gracias por la atención, abrazos, Ramón.

Gracias por quitarme presión !!
En el mundo actual da la impresión que es habitual y común hacer las cosas bien a la primera, el tiempo es oro y todo se traduce en correr para ser el primero.
Después de leer tú post me siento aliviada, me continuare esforzando pero intentaré no angustiarme.
Hasta la próxima semana !!

Yo también estoy de acuerdo en equivocarse sin querer. Pero cuando se trata de cirujanos profesionales lo vemos de otra manera y más si se equivocan con un familiar nuestro.

Saludos

Estimado Miguel Ángel:

Felicidades por el post.

Felicidades también por el “Índice de Incertidumbre Económica IESE” que desarrollas. Lo considero de gran interés.

Conviene recordar que Obama ganó al final holgadamente las elecciones gracias a los MODELOS ESTADÍSTICOS que aplicaron los matemáticos de su equipo (ver enlace web del País). Bueno y tú Miguel Ángel eres Doctor en Matemáticas, entre otros estudios tuyos.

http://elpais.com/elpais/2012/11/12/opinion/1352747017_116039.html

En este enlace del País podemos leer el artículo de Luis Garicano, Catedrático de Economía y Estrategia de London School of Economics”.

Comenta Luis Garicano, entre otras cosas:

…”Las elecciones americanas han tenido un ganador inesperado: “Los Modelos Estadísticos”…

…“La revolución que ya ha tenido lugar en la toma de decisiones en finanzas, en baseball, en marketing (con el análisis masivo de bases de datos de compra) y en la política presidencial americana llegará poco a poco a todas las áreas del conocimiento. Y para beneficiarse de ella, habrá que tener un buen conocimiento de estadística y de matemáticas.”…

…La economía del conocimiento exige una educación sustentada en tres fundamentos: un nivel avanzado en matemática y estadística, una capacidad elevada para escribir un argumento y un nivel avanzado de inglés…

Saludos

Querido Miguel Angel. Todos los analistas macroeconómicos empezáis a ver brotes verdes donde los pobres ignorantes sólo vemos 6 millones de personas en el paro y subiendo. Sinceramente, la personas de a pie no vemos el final del tunel ni de coña. Es más, como bien sabes, para algunos, este tunel es más oscuro todavía.
De todas formas, se agradecen mensajes positivos, ni siquiera para no poder la esperanza, pero no a corto ni medio. Un abrazo.

Buenas noches miguel Angel:
Estoy de acuerdo con tus reflexiones respecto al derecho a equivocarse, en mi empresa tenemos un principio que dice: El error es humano, la desidia NO, y la verdad es que nos ayuda a diferenciar y a mejorar el liderazgo.
Realmente es una ley natural( necesidad) caerse alguna vez (equivocarse) para poder llegar a andar bien.
Un saludo.
Bernat

Buenos días,

Totalmente de acuerdo con tu reflexion acerca de la tolerancia del error ajeno, sobretodo cuando se trata de personas que están dentro de tu equipo ya que en numerosas ocasiones sirve para que, una vez estudiado con ellos cual es el origen del error nos sirva a todos para crecer.

Yo creo que nuestra labor fundamental se encuentra en disitinguir el error humano asumible de otra serie de fallos no tan aceptables ya que no provienen de la necesidad de equivocarnos sino del deseo de hacerlos.

Gracias por ayudarnos a reflexionar

Buenos días Miguel Ángel!

Efectivamente, vivir con jefes que no toleran el error es algo angustioso. Casi mejor, para tranquilidad personal y proyección profesional, es salirse de su lado, en mi opinión.

Siempre se ha dicho que el error, en su justa medida, es parte del aprendizaje. Muchas veces ante estas situaciones pienso es así o es la presión.

No se Miguel Ángel, muchas veces el estrés y la presión por resultados algunos jefes hacen la vida profesional insoportable, no dan la opción a aprender, no te enseñan el camino.

Muchas gracias por la reflexión. Saludos,

Pilar

Buenas a todos,

Miguel Ángel, esta vez tengo poco que comentar ya que estoy absolutamente de acuerdo en tus apreciaciones, tal vez, dejar esta cita de Santiago Ramón y Cajal: «Lo peor no es cometer un error, sino tratar de justificarlo, en vez de aprovecharlo como aviso providencial de nuestra ligereza o ignorancia».

Un cordial saludo,

SAR
@salonso

es muy cierto no se puede cpamaror la educasion privada con la educasion publica,ni el nivel socio economico del contexto rural con el urbano.bfcomo lograr el aprendizaje de un nif1o del medio rural en un contexto catalogado al 100% marginado?.en la comunidad de Aguilera Atzalan Veracruz,no hay transporte publico,el unico camion urbano llega a10 km de la escuela de la mensionada localidad,no hay agua potable,tampoco luz,por lo tanto existe el desconocimiento de la ciencia y tecnologia.no hay fuentes de empleo y el gobierno no apoya.el profesor es de cantidad unitaria.atendiendo 15 alumnos en su totalidad,pero la descarga de trabajo es mas lo administrativo que lo laboral,el sueldo es el mimo que de el profesor urbano cuando en el medio rural los padres de familia no cuentan con los recursos economicos para apoyar a los gastos de la escuela,para sufragar los gastos de papeleria y materiales diversos.bfcomo explicar al alumno la equidad si no la estamos viviendo?, bfque dolera mas al docente el ambre del nif1o que presentaen el aula o la impotencia de no lograr los objetivos y las metas educativas?Es para mi un honor el haber escuchado su entrevista por el medio noticiario,doy gracias a dios que existan personas comousted,con tanta sabiduria y experiacia en esta materia,pero mas agradecere si ud. contesta a mis preguntas,dios lo bendiga

De acuerdo al 100% Miguel Angel!! Te añado una frase que lei hace poco: «En el mundo triunfa aquel que se levanta y además busca las circunstancias para hacerlo. Y si no las encuentra es capaz de crearlas»

Todos tenemos derecho a equivocarnos. Hay quien por miedo a equivocarse cae en la inacción y así no se avanza. Cometer errores no es el problema, el problema es no aprender de ellos.
Saludos,
Moritz

Excelente reflexión Miguel Angel, se me ocurre otra consideración, practicar el buen humor ante los errores, al estilo ‘qué horror de error más aprovechable para…. ‘. Un saludo y gracias por compartir.