Hola Miguel Angel
Totalmente de acuerdo. Creo que en este país tenemos un problema serio lo que explicas en tu blog. No sabemos o no saben lo que es la integridad y al ser ejemplar. Con todos los escandánlos que hay en el terreno político, y nadie se digna a dimitir. Creo que estamos en una crisis de valores que nos ha llevado al desastre..Y esto se refleja tambien en la sociedad civil. Los politicos de un país dicen son el reflejo de la sociedad..
Esperamos que en el futuro las proximas generaciones sean mucho mas virtuosas.
Un saludo.

Obligaciones….. y también responsabilidades, que los cargos públicos parecen que no tienen ninguna porque cuando hacen algo mal se van de rositas la mayoría de las veces, siendo la culpa siempre de otro.

No puedo estar más de acuerdo Miguel Angel, la integridad es fundamental siempre y en todo momento. En las decisiones grandes y en las pequeñas y se transmite con el ejemplo, no con las palabras .

Total, absoluta y completamente de acuerdo.
Si a la integridad añadimos cierta voluntad de servicio y un grado razonable de coherencia («por sus hechos los conoceréis…»), entonces… será que no estamos en España.
Discúlpame por no haber contenido el sarcasmo. Un abrazo.

La mujer de César no sólo debe ser honrada, además debe parecerlo

Buenos días a todos, completamente de acuerdo Miguel Ángel contigo y con los comentarios anteriores.

La integridad de la persona es el primer paso que debe de dar el ser humano en su actuación social, profesional, familiar. «Debemos» ser honestos con nosotros mismos y no dejarnos corromper con el poder, simplemente por las ansias de querer avanzar a des-ritmo.

Se me viene a la cabeza algunos de los pecados capitales o vicios que en el Catecismo de la Iglesia Católica no debe caer el cristiano: gula, lujuria, avaricia (poder poder, quiero el enriquecimiento propio y no veo límite, y cada vez más y más), Ufff, cuánto de esto hay en la cúpula política y en muchos ámbitos claves de la sociedad. Me pregunto, ¿cuándo se limpiaran o confesaran (muchos de ellos lo hemos visto visitando al Papa o defendiendo los intereses de los trabajadores) para empezar a hacer el bien social que tanta falta hace?, máxime cuando hoy al ver los titulares de prensa vemos que la EPA nos da nuevos datos de desempleo escalofriantes.

Miguel Ángel, como bien me comentabas en uno de los artículos anteriores, solo nos queda que nuestra actuación sea lo mejor posible, intentemos partir de nosotros mismos.

Muchas gracias por dejar desahogarnos.

Un saludo,

Pilar

Cómo aplicar en la práctica una propuesta de integridad a los directivos que diseñaron e implementarion las preferentes, las campañas de créditos hipotecarios subprime con condiciones abusivas, la salida a bolsa de entidades en quiebra potencial, que diseñan e implantan las tarífas de servicios de telecomunicaciones incomprensibles y cautivan a los clientes, la liberalización de servicios públicos y el reparto de sus carteras de clientes, las primas y subvenciones de energías y el escandaloso déficit tarifario, la reprivatización de las autopistas deficitarias, las condiciones asociadas a la creación y operación del banco malo, … la lista que sale a vuela pluma parece iterminable y descorazonadora. Y muchos o todos son directivos con «pedigree» reconocido y con una muy buena y selecta formación, además de disponer de acceso a todo tipo de recursos para tomar sus decisiones.
No sé cómo podemos ser coherentes al pretender y reclamar la integridad cuando parece que aceptamos en la práctica el que nuestras decisiones se enmarquen voluntariamente, o «forzosamente» por eso de que hay que pagar la hipoteca, en un sistema donde si te sales del «business as usual», lo de si no lo haces tú lo hace otro y lo de todo lo que no sea ilegal o alegal es legítimo, entre otros eufemismos del ande yo caliente y ríase la gente.
No puede ser, no deberíamos engañarnos o ser autocomplacientes con ejercicios que si no son de hipocresía no son suficientemtente coherentes con nuestra práctica cotidiana, con nuestros silencios, con nuestros mirar para otro lado de lo que hace nuestra organización, nuestra empresa o nuestro entorno, aunque, eso sí, lo hacemos con cara y ánimo de «buenospensantes».
Deberíamos mejor empezar por reconocer humildemente la realidad de la que somos parte activa y además corresponsables en función directa de nuestras capacidades, conocimientos y posición.

Por supuesto estoy de acuerdo con todo lo que habeis dicho , pues la opinión es general , la integridad es importante.
Con frecuencia oimos en los medios , al hablar de cierto personaje público y criticar cierto comportamiento , que se disculpa, diciendo que entra dentro del ámbito privado . Si este personaje , aun siendo público no ostenta responsabilidad pública alguna puede pasar , pero si este personaje ostenta responsabilidad pública la cosa es muy distinta , pues su comportamiento privado es una muestra de lo que puede ser su ética pública. A titulo de ejemplo: si esta persona le es infiel reiteradamente a su conyuge , al que, se supone , algo de aprecio tiene o habrá tenido , sin importarle mucho la opinión de sus hijos , a los que se supone quiere,¿ qué se podrá esperar del respeto que nos tendrá a sus electores o administrados ?, a los que ni conoce personalmente.
Luego la integridad personal , en todos los ámbitos , sean privados o públicos , es primordial para definir al personaje.

No puedo estar más en desacuerdo…

… sólo con una afirmación de las que haces «Al empleado de unos grandes almacenes, quizá sea suficiente con pedirle que no se lleve cosas a su casa». No, eso no hay que pedírselo. Debe ser así. A este empleado lo que hay que pedirle es que sea honesto con la venta que hace. Que no coloque un crecepelo a un calvo, o que no venda preferentes a un anciano de 70 años.

Comparo esta situación con la de «muchos» funcionarios. Yo no lo soy pero tengo familiares y conocidos que sí y lo que me cuentan es inaceptable. La obligación de un funcionario es desarrollar las funciones de su trabajo, no ir a trabajar, no ir a calentar su sitio y «si quieren que trabaje pues que me paguen más pues para lo que me pagan, ya me gané mi puesto al aprobar la oposición».

En todo lo demás, chapeau.

Javier

No, no es suficiente ser honrado y parecerlo. Tambien se requiere tolerancia cero a la falta de honradez de los demás.

Pero uno si trabajo no puede conseguir dinero el dinero hay que trabarlo para tenerlo en mano Y si en dinero que gana no es suficiente lo mejor seria no ir al trabajo para asi puedan pagar mas si lo necesitan que balla que los llamen

Ok,estoy de acuerdo, pero el tránsito a un paradigma de sociedad honrada, si bien es posible intentarlo con una mejora en la educación tras una profunda reflexión de todos los agentes implicados, entre otras cosas, será largo.

Hay un enfoque complementario, necesario aunque sólo fomente la integridad por temor al castigo, mejorar la rapidez, eficacia y contundencia del sistema punitivo. Es probable que si hacemos esto se cometa algún error, pero la resultante será mejor que la del actual sistema en el que nunca pasa nada y si pasa pasa casi nada.

Por noble que sea la aspiración a una sociedad de individuos íntegros continuaremos necesitando jueces, procesos, cárceles y castigos.

En mi opinión, estamos en un país en que parece que el que no roba es el mas tonto… el que no defrauda a hacienda es tonto.. el que no se cuela en los atascos o en las colas del cine es tonto… el que no se queda un billete que ha visto como se le cae a otra persona es tonto…. y así con muchos otros ejemplos… Para mi el problema no es sólo de los políticos sino también de la educación y los valores que rigen en este país.

Eso sí, los políticos deberían ser ejemplares, integros y con valentía para dar ejemplo y tomar las decisiones que requiera el país pero esos políticos, no suben en la escala de su partido porque necesitan apoyos, financiación y deber favores… que cuando llegan arriba otros se cobran.

Dificil solución tiene pero de acuerdo 100% en tu post una vez más.

Un abrazo
PD: Disculpa el uso abusivo de la palabra «tonto» en mi comentario

Efectivamente, educar en valores es la clave y esto difiere de la cultura del pelotazo y del todo vale que han precedido a la situación actual. Nos representan los mismos que en su día fomentaron especulación, dinero fácil y café para todos, por lo que qué podemos esperar. En este contexto mucho me temo que la educación se nos ha ido de las manos… Y la reeducación se me antoja aquí tan complicada como la reinserción de determinados reos. Confiemos en que esta inolvidable crisis sea la cuna de futuros dirigentes a la altura de los esfuerzos a que estamos abocados.

Gracias Marc. Efectivamente faltan personas con I mayúscula de Integridad. Personas que vengan a servir y no a servirse. Personajes como ese Rodríguez Díaz de Vivar que narra El Cantar del Mío Cid nos harían falta.
Un saludo.

Interesante e Importante cuestión. No todos tenemos las mismas obligaciones, pero las que sean deberían estar asentadas en comportamientos -éticos, morales, honestos, íntegros-. Hemos comentado más de una vez entre colegas, que además de -educar en valores- hay que -entrenarlos-, para que precisamente cuando los tiempos son difíciles estos comportamientos, -valores-, no decaigan, como cualquier deportista que necesita entrenar y mejorar para competir y enfrentar partidos difíciles. También hemos comentado que en nuestra tarea diaria como gestores, directivos..procuramos -leer, actualizar conocimientos, compartir experiencias-,acudiendo a buenas fuentes….pero hablando de ética..etc, nos hemos preguntado ¿Cuándo ha sido la última vez en que hemos leído, actualizado, compartido conocimientos sobre materias como ética, moral, valores?…ante esta pregunta nos hemos encontrado en muchas ocasiones que la última vez había sido en el colegio en materias como filosofía, ética, religión….Seamos conscientes entonces de la necesidad de formación continua en esta materia.

Hola Miguel Ángel
Estoy de acuerdo con el fondo de tu artículo. Lo que creo que nos pasa es que nos hemos vuelto muy poco exigentes. Como personas, como empresarios, como trabajadores y como ciudadanos.
Soy de los que creen que, por naturaleza o por decisión propia, no todos somos iguales. En función de la influencia que tengamos en nuestro entorno así se nos debe exigir. Pero con unos mínimos iguales para todos, que se resumirían en honradez y esfuerzo sincero por dar lo mejor de uno mismo.
Creo que tragamos demasiadas actitudes incompetentes o directamente maliciosas. Nos falta capacidad de exigencia y nos conformamos con poco. Tan mal me parece que están las cosas que para mucha gente el cumplimiento de esos mínimos ya es suficiente. Y así no podemos seguir. Hasta el capitán del crucero italiano fue de los primeros en huir para luego afirmar que quería organizar la evacuación desde tierra.

Increíble. A ver si aprendemos.

Un saludo,Alberto Losada
ReThinkYa