Miguel, ¿cambiaría si en lugar de un jefe fuese un líder inspirador?.

Saludos.

¡¡Buenos días Profesor!!!, Feliz Natividad y Feliz y Prospero Año 2015… y siguientes!.
Tuve el placer de ser tu alumno y desde entonces te sigo desde las sombras.
Así que soy de los que pasivamente disfruta de tu blog, y por tu referencia he creído oportuno entrar para confirmarte eso, que los silenciosos somos legión, y pedirte que sigas como hasta ahora, porque nos ayudas a mejorar y remueves nuestras conciencias… enseñándonos a no mirarnos siempre al ombligo y a culpar menos «al árbitro» de nuestras derrotas.

GRACIAS

Me ha encantado el artículo de hoy, le felicito

Igualmente para ti y los tuyos Miguel Angel, Feliz 2015.

Buenos días Miguel,
Muchas gracias por tus artículos que nos ayudan a reflexionar, te deseo lo mejor para el año 2015.
Un abrazo,
Josep

Espero que hayas pasado unas felices fiestas y que disfrutes de un 2015 lleno de cosas buenas. Y muchas gracias por tus refrescantes e ilustrativos consejos

Un grándisimo abrazo Luis de Sande Gómez Estrategias Corporativas & Financieras Teléfono: 618784006  

Muchas gracias Miguel Ángel, es una pena que cada vez existan más quejas de los de abajo respecto a los de arriba tanto en el trabajo como en la política, hay un programa de televisión que se llama «El Jefe» que se infiltra en su empresa sin que nadie sepa quien es y va detectando todos los problemas que surgen desde abajo, además de tener una carga humana muy importante.
Yo aconsejo verlo ya que nos demuestra que el éxito de las empresas está en las personas desde la primera hasta la última y en España en muchas empresas esas personas son un número lo que nos lleva a una pérdida de productividad increíble.
Feliz Año 2015 y que el año que viene seamos mejores personas.
Un abrazo
Myriam González Navarro

Mucha gracias Miguel. Para mi la clave para que exista esa confianza comienza con unos objetivos claros que hagan a todos entender el porque de lo que se hace. Feliz 2015!!! Abrazo

Miguel Angel, respecto al tema que has tocado, considero que es un mal en decadencia y que lastimosamente todavía queda y es lo que en mis inicios laborales denominábamos como los Jefes de Poder (aquellos que son jefes porque se les dicho que son y se les ha dado ese poder).
Creo que hoy y cada vez más estamos encontrando que los Jefes son buenos lideres, entendiendo como líder es aquel que esta al servicio de su equipo, estimulándolo, orientándolos, incitándolo, es el la como l cadena de transmisión que hace que se muevan todos los engranajes al unísono y todos empujen en la misma dirección y sin ruidos, conocen la importancia del ejemplo, y saben que lo importante es el equipo y el es uno más con un rol diferente. Son los Jefes capacitados para ello y por lo tanto pueden serlo lo que denominaría como los Jefes por poder y a estos desde luego siempre les llega toda la información en tiempo real y por varias vías.

FELIZ AÑO A TODOS.

quizás no lo entiendo bien pero, el post va de que el jefe ha de ganar la confianza para saber que esta pasando entre sus subordinados? La situación generalizada es que al jefe no le importa lo que les sucede a sus subordinados y por supuesto su interés a nivel personal es 0, y así es difícil ganar la confianza de la gente. Bon any

Hola Miguel Ángel,
En estos asuntos estoy siempre de acuerdo contigo. La buena comunicación entre un jefe y sus subordinados es fundamental. Lamentablemente no es así en demasiados casos. Ahí es donde los docentes jugáis un papel importante, a seguir con vuestra apreciada labor formativa!!! Hay muuucho por hacer!
Me gusta la idea del líder inspirador, el jefe que se gana el respeto de sus subordinados e intentaré ver el programa de TV «El Jefe». Por cierto, en qué canal se emite?
Para todos, Feliz año 2015! Que nos traiga mucha felicidad personal y satisfacción profesional!

Chapeau, como de costumbre 😉
Feliz 2015!

SI de por sí es importante crear ese clima de confianza, más lo es saber aceptar el comentario que puedan hacerte llegar.
No siempre los comentarios que se reciban, por mejor que se guarden las formas por parte de quién lo haga, son gratos de recibir.
Feliz año

Me parece muy difícil mantener la distancia, esa que permite tomar decisiones con la cabeza y no con el corazón y a la vez generar la necesaria confianza. En compañías grandes hay demasiados obstáculos. La serie en España se llamó el jefe infiltrado fue emitida por la Sexta. La versión inglesa es the boss undercover y los capítulos se pueden ver en la página de la cbs.
Gracias de nuevo Miguel Ángel.

Buenos días Miguel Ángel, como siempre tus artículos muy acertados! Muchas gracias y que tengas un Feliz 2015 repleto de alegrías!!!

Estimado MIguel, tambien siguiendo desde «las sombras» cuando el tiempo lo permite. Muy oportuno el tema del blog dado que para el comienzo del anyo es importante reforzar los compromisos dentro del equipo sobre todo en un contexto de incertidumbre creciente. Todo lo mejor para el nuevo anyo! Gabriel Botto