Tema delicado sobre el que ya hay muchos estudios hechos desde hace décadas por suerte. Mi referencia aquí es Jordan Peterson.
Hay que recordar que no hay ninguna diferencia en capacidad intelectual entre hombres y mujeres.
Sí hay diferencias en algunos rasgos de personalidad.
Pero lo que muchos no entiendes es que también hay diferencias en las preferencias individuales a la hora de escoger trabajo por ejemplo. Y es en países más «igualitarios» como los países nórdicos donde curiosamente esas diferencias son más acusadas.
Por lo tanto hay que tener cuidado con implantar mecanismos cuyo objetivo final vaya en contra de la libre elección de las mujeres.
Saludos cordiales y feliz año!

¡Hola!
No hay nada más injusto que tratar igual a las personas desiguales. Esto incluye al género. Lo que hay que hacer es dar las mismas oportunidades a todos y a todas: y eso, esta sociedad no lo hace.
Las mujeres suelen cobrar menos por los mismos trabajos, sufren más acoso laboral que los hombres, etc. Y mientras un niño saca notas porque es muy inteligente, a las niñas se les suele decir que se han esforzado mucho o que son muy trabajadoras (oído por un servidor de niñas super inteligentes).
Las mujeres no tienen completa libertad de elección de futuro o carrera si desde pequeñas no se les fomenta como a los niños: ¿quién es más fácil que elija estudiar Ingeniería, una persona que ha jugado desde pequeño con mecanos, scalextric, construcciones o aquella que ha jugado con muñecas, vestiditos, etc.? Tengo ejemplos cercanos, seguro que todos, que cuando una niña se le «atragantan» las matemáticas, rápidamente se le orienta a otras disciplinas en lugar de proporcionarle medios para superar esas barreras.
No, no hay igualdad de oportunidades, ni de trato. Y por ello hay que implementar medidas discriminatorias positivas para las mujeres, término que no entiendo porque hay que aplicar aquí, porque todas las leyes discriminan en una u otra dirección.
Saludos y gracias por el artículo y la oportunidad.
DaviD.
Director y propietario de Ingeniería SAMAT

Nos olvidamos del aspecto cultural. Una cosa que me sorprendió mucho en Rusia fue encontrar mujeres de forma habitual haciendo trabajos que en España son mayoritariamente desempeñados por hombres, como por ejemplo albañiles o fontaneros. O soldados, son famosos los regimientos femeninos. Para ellos es normal.
Y luego esta el aspecto que comentaba David Sanchez. Para muestra un botón: en la Universidad de Barcelona, en los años 90, la Licenciatura en Informática pasó a denominarse Ingenieria informática, sin un cambio substancial en los planes de estudio. De un año para otro bajó drásticamente el porcentaje femenino en la matrícula, siendo los mismos estudios. Muchas chicas consideraron que la ingenieria no era para ellas.

Buenos días profesor:
Coincido casi al 100 % de su razonamiento.
Desde mi punto de vista, el hombre y la mujer siempre serán diferentes, y en esa diferencia está la igualdad, porque ante todo somos PERSONAS.
Cada «x» tiempo se ponen de moda palabras para hacernos los interesantes (léase ‘género’), y se olvidan que para que haya un ‘género’ tiene que EXISTIR una persona, con su edad, peso, altura, inquietudes, fortalezas, bondades, ganas, etc.
El mundo nunca ha sido ni es perfecto, y está en nuestras manos hacerlo un poquito mejor. Esto pasa por dignificar a la persona, y no al personaje. Me explico, una persona que ejerce de barrendero/a lo hace durante su período de trabajo, es decir 40 horas, y el resto del tiempo es una persona y no un ‘género’.
Día a día, lo que puede hacer cada persona es mejorar un poco, y ese poco ayuda a mejorar al resto del mundo.
Le dejo una frase del Dalai Lama, que para mí tiene un gran y enorme significado:
«La gente toma diferentes caminos buscando la realización y la felicidad. Solo porque no están en tu camino no significa que se han perdido.»
Saludos.
Luis Hernández

Coincido en que hombres y mujeres no somos iguales.
Incluso los hombres entre si no somos todos iguales, ni las mujeres entre si tampoco lo son.
Pero todos, hombres y mujeres, debemos tener las mismas oportunidades y debemos ser respetados por igual.

Afortunadamente, ya hay más mujeres con responsabilidad en las organizaciones pero si ha sido tarde, no es exclusivamente de la sociedad sino también del colectivo de mujeres que no se han preparado o por otros motivos, para asumir esa responsabilidad.

En los países nórdicos ya es habitual que los matrimonios se organicen indistintamente, para llevar su hogar, sus ambiciones profesionales y personales.

El momento de éxito llegará cuando dejemos de hablar de este tema.

A nivel personal, me es absolutamente igual, trabajar que ocuparme de la casa y de mis hijos, o hacer las dos cosas a la vez. Sigo siendo igual de feliz.

Buenos días, soy la sexta de una familia de 5 niños y un varón. Actualmente tengo 3 hijos, dos varones y una niña. En este tema, yo creo que hay que huir de cuotas y tópicos…al final no sé si estamos discriminando al hombre…Gracias a Dios que somos distintos y complementarios. Hay que fomentar la complementariedad y cada persona es un mundo….pero no se puede negar nuestra condición, eso al final pasa factura.
Gracias

Esto de las leyes cremallera es de lo más injusto. Yo en cualquiera de mis proyectos quiero a los mejores, y a veces serán mujeres y otras… hombres.
Con esa lógica (tan ilógica) «cremallera»… ¿por qué no se impone desde la cada vez más desnortada ley que entre los candidatos a concejales, o diputados… uno de cada dos sea católico, calvo o moreno!!
¿Es que hemos perdido el Norte? A este ritmo acabaremos viendo en nuestro equipo de baloncesto a la mitad de cada sexo (y ya puestos… los «fluidos» tendrán que aspirar a su cuota)
Todos con la misma dignidad, claro, pero cada uno con sus diferencias!!!!!!!!!
Gracias

Seguramente habrá mujeres que están mas capacitadas que los hombres y sin embargo sus salarios seguro que son más bajos.

Fully agree. Acá es fundamental el concepto de persona y ser humano que se tenga.

Saludos prof. Miguel A, Cuando esta semana, en una de sus respuestas, confiesa que de sus hermanos fue el único varón junto con 6 mujeres… ahora mi admiración hacia usted ya es Total !!! También comprendo que se atreva con estos temas, pues ciertamente tiene alguna «experiencia demostrable». Poniéndome serio, por suerte para tod@s, de entrada estamos de acuerdo con usted y entre todo grupo. Me gustaría aportar mi opinión: 1) Dios sabiamente nos hizo bien diferentes y muy simples con 2 únicos géneros: Hombre y Mujer (Aunque ahora hay partidarios de inventar/cambiar los géneros). 2) La evolución de nuestra especie también ha favorecido las diferencias, pues se desarrollaron capacidades distintas según las funciones primitivas de cada uno de los 2 géneros. 3) La merecida igualdad debe entenderse como un derecho humano fundamental para tener también derechos y oportunidades. Pero no debiera confundirse jamás con pretender que ambos seamos idénticos y uniformes (algo absurdo y del todo imposible). Para terminar, apunto una curiosidad que supongo también debe tener su significado. En estas tres últimas semanas, los participantes que han aportado ideas fueron: sem 53 -> 4H 1M, sem1 -> 7H 1M, y sem2 -> 9H 1M. Se dan cuenta, aumentó la participación pero no la pluralidad. Entonces ¿alguien duda de que somos diferentes? Saludos respetuosos a tod@s. Xavier D.

La discriminación positiva es discriminación. Lo de que sea positiva para la sociedad es más que opinable, a lo sumo es injusticia sobre injusticia, un claro ataque a los derechos de los individuos que la sufren en nombre de no se sabe qué que alguien hizo en el pasado.