Archivo

Posts Tagged ‘Mercado laboral’

Directivos adolescentes y directivos maduros

directivos incompetentesStatus es una empresa de consultoría dedicada a la búsqueda y selección de directivos. Conozco bien esa consultora y los que allí trabajan. Cada mes envían a sus contactos -entre los que me encuentro- unas reflexiones sobre el mercado laboral. La última que me ha llegado me ha parecido especialmente interesante y me dispongo a compartir con vosotros algunas de sus ideas. Distinguen los directivos adolescentes de los directivos maduros.

Aunque no son válidas las generalizaciones, como ideas generales en los directivos adolescentes predomina el demostrar a los demás su valía personal buscando autoafirmación y notoriedad. Al directivo maduro lo que le preocupa más es dar sentido a su propia vida y a su trabajo.

El directivo adolescente está más centrado en hacer negocio, su principal fin son los beneficios. Preocupado por el corto plazo. No consolida su equipo de colaboradores. Son desconfiados y controlan en exceso. Se consideran imprescindibles. Ocultan información. Abusan de la letra pequeña y de recovecos legales. Premian de manera arbitraria. Consciente o inconscientemente manipulan a las personas. Se esfuerzan por hundir a la competencia.

El directivo maduro está centrado en crear empresa más que en hacer negocios. Ven los beneficios como un medio. Tiene visión a largo plazo. Valoran y potencian a su equipo de colaboradores. Saben delegar y exigen en consecuencia. Procuran no ser imprescindibles. Son trasparentes y abiertos. Cumplen los compromisos. Fijan objetivos claros. Dirigen valorando y respetando las opiniones de los demás. Buscan la excelencia de sus empresas.

Solo me queda por añadir que hay jóvenes directivos que son muy maduros y directivos con años que nunca pasan de la adolescencia.  El paso del tiempo no convierte al directivo adolescente en maduro. Hay quien nunca aprende y hay jóvenes directivos que, aunque les falta experiencia, muestran una excelente calidad directiva.

Gracias a Status y hasta el jueves que viene.

¿Tienes alguna propuesta?

Un directivo del que aprendí mucho me dijo en una ocasión que, tenía dos prioridades como máximo responsable de su empresa. Una, que hubiera caja suficiente para pagar los salarios a fin de mes y la otra preparar  a su gente joven, a los futuros responsables, a todos los niveles, de la compañía. En definitiva asegurar el corto plazo y preparar a la empresa para ser competitiva en el largo plazo.  Qué lejos están estas recomendaciones de intentar maximizar los beneficios. Por cierto, posiblemente estas recomendaciones, junto con alguna otra que expondré en otro mensaje sean las que generen mayores beneficios.

Traducido estos dos consejos a todo un país, las prioridades de un gobierno deberían ser generar empleo, como objetivo a corto plazo y poner en práctica las medidas que sean necesarias para asegurar la competitividad futura del país.

Carlos Molinas, en un comentario que hizo al mensaje que publiqué el dos de diciembre titulado “España no necesita ser rescatada“, sugería abrir un debate sobre qué decisiones deberían tomarse ahora en España. Tomo la sugerencia de Carlos y propongo abrir ese debate. Posibles temas a tratar tanto para abordar los problemas actuales a corto plazo como para prepararnos para afrontar el futuro serían:

  • Como mejorar la credibilidad de España en los mercados financieros
  • Flexibilización del mercado laboral y alternativas para el sistema de pensiones: aumentar el número de años para el cómputo de las pensiones; retrasar la edad de jubilación…
  • Sistema educativo
  • Fomento de la investigación y desarrollo
  • Fomento de la creación de empresas
  • Sectores en los que podemos ser competitivos
  • Responsabilidad personal del directivo

Podeis plantear otras preguntas menos genéricas, abrir temas, proponer soluciones…. Podeis dejarlas como comentarios a este mensaje o enviarlas a esta dirección electrónica. No sé si esta propuesta tendrá acogida entre los blog-lectores o estaréis ya cansados de discutir. En cualquier caso, estoy innovando en el blog. Si hay interés suficiente elaboraré un documento con vuestras propuestas. Hasta el jueves que viene.

A %d blogueros les gusta esto: