Me sorprende que se esperen críticas al mensaje de esta semana. No veo nada discutible, todo lo contrario. El hecho de esperar controversia es lo que me hace ver que todavía nos queda mucho recorrido en el ámbito de la igualdad. Pensaba que habíamos dejado atrás la mitad del camino y ahora dudo.

Pues yo no te critico, soy mujer y pienso lo mismo: no quiero que me promocionen por cuotas o para añadir exotismo al grupo. Quiero que piensen en mi porqué puedo hacer el trabajo igual que mis compañeros. Tuve un jefe que me dijo una vez: no he pensado en ti para la promoción porque como ahora estás muy metida en tu rol de mami… me indigné! Nunca había «utilizado» mi condición de mami en la empresa ni había pedido reducciones ni favores y en cambio la empresa lo utilizaba para limitarme… esto es por lo que debemos luchar!. Seguimos

Coincido con tu enfoque. Y agradezco la valentía de ser claro.

Totalmente de acuerdo contigo Miguel Ángel

Buenos Días, Don Miguel Ángel: No entiendo porque expresa su miedo a que le ataquen. Las personas valientes como usted, y como los que analizamos bajo nuestro criterio personal todo lo que vivimos, sabemos que estamos expuestos a los críticas. Curiosamente en este tiempo donde se puede guardar el anonimato tras una pantalla de ordenador aquellas son mayores por parte de quienes menos piensan y analizan y se lanzan a «teclear» lo primero que se les ocurre.
Gracias por su blog, y mucho ánimo para seguir en su línea, sin miedo al que dirán, y sabiendo que un profesor, (al igual que en la parábola evangélica del sembrador), tiene que seguir sembrando conocimiento aun sabiendo que parte de esa siembra no llegará a fructificar.

Gracias por este post. Ninguna crítica todo lo contrario.

Buenos días, Miguel Ángel.
Como padre de 3 hijas profesionales (2 ingenieras y 1 médico), hermano de 4 mujeres profesionales (enfermera, médico, ingeniera, policía nacional), cuñado de 3 mujeres profesionales (doctora en exactas, asistente social, abogada) e hijo de maestra, te aseguro que ninguna de las mujeres que acabo de citar querría otro trato que el que propones. Se sentirían ofendidas si se les «allanase» el terreno por ser mujeres, frente a sus colegas masculinos.
Un cordial saludo

Hola
La realidad, que no por serlo tiene que ser triste, es que, como bien dice, todas las personas somos diferentes. Lo que cabe añadir, que no criticar, es que las diferencias no se acaba en ser alto o bajo, gordo o flaco, rubio o moreno, lo que puede resultar importante para determinadas expectativas personales y aun profesionales, sino en que unos nacemos aquí, otros nacen allá; unos en un seno familiar ventajoso en tanto que otros en otro tipo de familias, ya no más modestas económicamente, que también, sino con otros valores. El conjunto de esas diferencias «circunstanciales» , si no determinan el porvenir de cada cual, que no, pueden resultar notables a la hora de encarrilar el futuro de cada cual. En buena parte de los casos; no en todos, que la Historia está llena de gente que se ha labrado su futuro a pulso, sudor y disgustos, en tanto que a otros les ha bastado seguir la «inercia» familiar. También es cierto que muchos de estos últimos, lo han echado todo a perder
saludos

Es sentido comun. El problema es que el tema ha llegado tan lejos, que hasta nos disculpamos por asomar un poco el hocico en él. Pero como toda injusticia, se esta autodestruyendo, no quedara ni rastro, pero por el camino habra hecho mucho daño

Gracias Miguel Ángel, me ha gustado tu post. Muchas gracias por escribir sobre temas tan interesantes.

Y además, simplemente añadiría que la igualdad que deberíamos ansiar, a mi juicio, sería en dignidad de personas, como bien has dicho, igualdad ante la ley, y en igual libertad de pensamiento y actuación.
Pero creo que la igualdad de oportunidades, además de sobrevalorada, es una utopía y un error tanto en pretender encontrarla como en defenderla como algo bueno.
Me explico.
Como bien ha comentado alguien anteriormente, todos somos diferentes, en todo. Y eso hace inviable partir del mismo punto ante cualquier reto en el que queramos competir.
Por tanto, qué se quiere decir con lo de «igualdad de oportunidades»? Tiene sentido? Hasta dónde hay que igualar con la «sierra» para que todos estemos en la misma linea de salida? es de tontos pensar que se puede conseguir.
Alguien puede poner un ejemplo en el que dos personas partan con las mismas oportunidades? Permíteme dudarlo 🙂

Buena tarde y saludos a todos

PD: propuesta para otro post: ariesgarse es más arriesgado que no hacer nada?

Gracias, Miguel Ángel por escribir lo que muchas pensamos.
Cuando yo empecé a trabajar, mis compañeros me felicitaban cuando me promocionaban. Daban por hecho que valía para el nuevo puesto, la felicitación era sincera y, en más de una ocasión, me felicitaban por haberlo conseguido «a pesar de ser mujer» (consideraban que para mí había sido más difícil que lo que habría sido para un hombre con la misma valía). Te sentías bien.
Ahora nos encontramos con comentarios similares al que indicas y es que parece que si consigues una promoción es porque eres mujer y no porque lo merezcas. No me extraña que tu antigua alumna se sintiera triste.
¡Flaco favor se nos hace a las mujeres si se nos promociona «por ser mujer», por conseguir una cuota o por mejorar la imagen de la empresa!
Un abrazo

Completamente de acuerdo este enfoque Miguel

Buenos días Miguel Angel,
cuando uno opina en un foro como este donde se admiten comentarios, se está abriendo a recibir opiniones diversas. Ánimo con ellas! Afortunadamente, todas son respetuosas así que no hay que temer a la riqueza de opiniones.
Mi mensaje a mi colega femenina es que su preocupación no debe ser que se alegren de que sea mujer, sino por haber llegado: ese es su gran mérito. Seguro que sus compañeros se alegran de que sea una persona capaz y de que además sea referencia para otros hombres y mujeres de su compañía. Y si además es mujer, fantástico!
Felicidades a ella por el reconocimiento que supone su ascenso y a todos los demás por poder disfrutar de tanto talento.

La pena es que se esperen críticas por poner una verdad de manifiesto … Pero sobre el tema que aborda, muchas veces somos las propias mujeres las que no nos valoramos y por lo mismo no nos postulamos …