Inteligencia artificial y el futuro del empleo

Relacionado

Los problemas no desaparecen por ignorarlos

Queridos amigos, Continuando con la reflexión de las últimas semanas sobre cómo afrontar tiempos difíciles en la empresa, hoy abordo un error frecuente en muchos equipos directivos: confiar en que los problemas desaparecerán solos. A veces las dificultades requieren afrontar cambios incómodos y tomar decisiones difíciles. Ignorar las causas reales solo acaba agravando la situación. Reflexiono sobre ello en el nuevo post de *Toma de Decisiones*. Un cordial saludo, Miguel Ángel

La falsa obsesión por la máxima eficiencia

Queridos amigos, Continuando con la reflexión de la semana pasada sobre cómo prepararse para las crisis, hoy abordo otra idea importante: las empresas demasiado tensionadas funcionan peor. Cuando personas y recursos trabajan permanentemente al límite, cualquier imprevisto genera estrés, desgaste y pérdida de compromiso. La obsesión por la máxima eficiencia puede acabar reduciendo la verdadera eficacia. Reflexiono sobre ello en el nuevo post de *Toma de Decisiones*. Un cordial saludo, Miguel Ángel

¿Recesión a la vista?

Las crisis económicas son inevitables. Lo que marca la diferencia es cómo nos preparamos antes de que lleguen. Crecer sin control en tiempos de bonanza puede pasar factura después. Reflexiono sobre por qué la moderación y la anticipación son claves para afrontar con éxito los ciclos económicos.

La empresa está para algo más que para ganar dinero

Mucha gente piensa que la empresa existe para maximizar beneficios. Creo que es un error. La finalidad de la empresa es servir bien a clientes concretos, y eso depende, en parte, del compromiso de su gente. Los beneficios llegan como consecuencia.

Decidir mejor: claridad, información y creatividad

En este nuevo post de mi blog Toma de Decisiones reflexiono sobre tres elementos surgidos en una conversación reciente con directivos: claridad en los objetivos, buena información y creatividad en las posibles soluciones. La inteligencia artificial cambiará muchas cosas, pero decidir bien seguirá siendo una tarea del directivo.

Share

Se dice que la implantación de la inteligencia artificial en la empresa va a hacer inútiles un montón de profesiones y va a afectar negativamente al empleo. Aunque la realidad es que este asunto está por ver, muchas especulaciones pueden hacerse al respecto. Por un lado, recordar la década de los 80’s cuando se popularizaron los ordenadores personales. Se dijo que su uso iba a dejar sin sentido a muchas profesiones. Y la verdad es que desde entonces, los departamentos de IT de tecnologías de la información no han hecho más que crecer.

Creo que la IA tendrá un impacto en el empleo, pero en mi opinión ese impacto va a tardar tiempo en producirse. Lo irá haciendo gradualmente. Y más que destruir empleo lo que creo que va a pasar es que va a cambiar de modo no drástico el modo de ejercer algunas profesiones.

Trabajos de oficina rutinarios, con el tiempo irán cambiando, aunque de momento y creo que muchos de los que actualmente desempeñan ese trabajo se irán adaptando poco a poco, porque ya digo creo que el cambio va a ser gradual y no drástico. Otros oficios tradicionales van a ser potenciados. Vamos a seguir necesitando electricistas, fontaneros, y en general las profesiones cuya función es hacer que los artefactos funciones.

Profesiones que requieren relaciones humanas también van a ir al alza, como cuidadores de niños y ancianos. También los médicos y profesores, aunque estas dos últimas profesiones van a ver mejorada su modo de ejercerse gracias a los algoritmos de inteligencia artificial. Tampoco las profesiones que requieren el juicio prudencial van a ser sustituidas, aunque también se van a ver beneficiadas por los algoritmos. Malo si las empresas dejan de dirigirlas las personas y las dirigen los robosts.

Es decir, la IA va a afectar a unas profesiones más y a otras menos. En buena parte de ellas va a cambiar en mayor o menor medida el modo como son ejercidas. Pero no creo que la IA vaya a destruir empleo. Esta es mi opinión, pero ya digo, hay mucha incertidumbre sobre este asunto y con el tiempo veremos cual es el impacto de esta herramienta en el empleo. Hasta el jueves que viene.

Website |  + posts

Miguel Angel Ariño es Catedrático de IESE Business School y conferenciante, experto internacional en toma de decisiones, estrategia y liderazgo. Con más de 35 años de experiencia global, ayuda a Consejos de Administración y a la alta dirección a transformar la complejidad en claridad estratégica, impulsando un crecimiento sostenible y ético.

¿Buscas elevar la mirada estratégica de tu equipo? Si deseas una intervención que genere un impacto duradero, explora mis conferencias y talleres de alto impacto o conversemos directamente sobre cómo podemos colaborar.

¿Te interesa agendar una de mis conferencias magistrales?: https://miguelarino.com/oferta-de-conferencias


Descubre más desde Toma de Decisiones Miguel A. Ariño

Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.

6 COMENTARIOS

  1. Gracias MA, este es un tema que genera mucho debate. En mi opinión, tal como ha pasado con todas las innovaciones relevantes en la historia reciente, la IA tendrá (está teniendo ya) 3 efectos fundamentales:
    1- Destruirá muchos empleos «white collar» de poco nivel.
    2- Generará otros diferentes «tech collar» podemos llamarlo pero también «white collar» especializados de alto nivel con gran conocimiento de un mercado/sector y que saben trabajar en la dinámica Human-AI-Human.
    3- Aumentará la productividad: esto cambiará aún más la estructura socio-económica. Reducción de horas de trabajo y estructuración de las horas de trabajo de una forma más flexible. Recordemos que antes de la revolución industrial los empleados trabajaban una media de 12h al día. La revolución industrial trajo consigo un aumento enorme de productividad. Esta productividad se «dedico» a, por una parte reducir las horas de trabajo, por otra aumentar los salarios y beneficios. Ahora pasará igual, el aumento de productividad irá reduciendo el número de horas medias de trabajo.

    Como nota adicional, todo esto afectará por desigual a diferentes países, tal como también pasó con las innovaciones anteriores. Habrá países a una gran velocidad y otros más rezagados. ¿donde estará España? otro día lo hablamos…

    • Muy interesantes tus aportaciones Esperanza. Se ve que tienes muy trabajado el asunto. Solo matizo tu primer punto. La IA destruirá empleos de bajo nivel, pero los que sean repetitivos. Habrá mucho empleos manuales que será difícil reemplazar. Estoy pensando en quien arreglará la fontanería de nuestras casas. De todas maneras todo está por ver.
      Muy interesante la aportación de las distintas velocidades de los países.
      Gracias por participar de nuevo y saludos,
      Miguel Angel

  2. Hola
    La predicción me parece muy razonable; solo una nota «pero», que no es otra que con permiso de «los sinvergüenzas» que en el mundo hay, dado que van en aumento y que hacen impredecible muchas cosas. Ejemplo inmediato: a las guerras activas en el «primer mundo», siguen varios años de «reconstrucción»; había una en Ucrania, le siguió otra en Palestina; ahora se vive destrucción en varios países del Golfo, etc, Y no cabe descartar que alguien se «vuelva loco de remate» y lo complique todo sumamente con armas nucleares «tácticas» (mejor ni pensar en las estratégicas)
    Asumido que lo anterior no será lo que va a suceder, dice Esperanza: «Habrá países a una gran velocidad y otros más rezagados. ¿donde estará España? «. ¡Ah, España !. Cuanto daríamos por adivinarlo, pero a mayor edad de las personas, más complicaciones laborales; pienso yo. Salvo que la gente, a falta de subsidios, ocupe labores que hoy están «reservadas» a emigrantes
    Saludos

    • Gracias anónimo por trus reflexiones.Esperemos que la IA no entre en el terreno de las guerras. O que haya sentido común. Veremos como queda España en esta carrera.
      Muchas gracias y saludos,
      Miguel Angel

  3. Ludd ya se quejaba en el siglo XIX de la mecanización de la producción, es inevitable. Pero está bastante claro que gracias a ello ahora vivimos mejor. Los trabajos de baja capacitación siempre son los que caen primero. Por lo tanto, para ser una sociedad competitiva debemos invertir !oh, sorpresa¡ en educación y formación. Algo que en España jamás se ha comprendido del todo.

Deja un comentario

Descubre más desde Toma de Decisiones Miguel A. Ariño

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo