La semana pasada informaba la prensa de una sugerencia de una de las vicepresidentas del gobierno de España: limitar los sueldos de los altos directivos. Parece que pueden resultar escandalosos los sueldos que cobran algunos altos ejecutivos en España.
Al respecto tengo varias cosas que decir. La primera que un directivo ha de tener el salario adecuado a su responsabilidad. Muchos empleados realizan su trabajo y se van a casa a descansar. Es muy propio de los directivos llevarse a casa los problemas y los riesgos que pesan sobre su cabeza. Y esa tensión hay que remunerarla.
La segunda cosa es que un sueldo desorbitado, que va más allá de lo que justificaría la responsabilidad que se asume es poco ejemplar y desilusiona a los empleados. Muchas veces los empleados pueden pensar, con razón o sin ella, que están trabajando para enriquecer a otras personas. El ambiente de la empresa se deteriora y la empresa no alcanza todo su potencial.
Y finalmente lo que a mi me parece más importante: libertad. Que cada empresa haga lo que quiera. Que distribuya el beneficio de sus actividades como quiera. Si lo hace mal es su problema y si lo hace bien enhorabuena. Pero por qué un tercero se va a meter en cómo se hacen las cosas internamente en una empresa. Cuánta intromisión. Viva la libertad.
Si se limita el sueldo de los directivos ¿por qué no limitar también el de los futbolistas? Que cada organización haga lo que quiera y que el gobierno interfiera lo menos posible. Que se hagan cumplir las leyes razonables y que se paguen los impuestos razonables y nada más. Esto último de las leyes e impuestos daría mucho que hablar. Pero lo dejo para otra ocasión. Hasta el jueves que viene.
Miguel Angel Ariño es Catedrático de IESE Business School y conferenciante, experto internacional en toma de decisiones, estrategia y liderazgo. Con más de 35 años de experiencia global, ayuda a Consejos de Administración y a la alta dirección a transformar la complejidad en claridad estratégica, impulsando un crecimiento sostenible y ético.
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Comparto claramente tu reflexión, pero permíteme que lo enriquezca con un comentario adicional. Si tu no le pagas lo que vale o el mercado marca, otra empresa, país o mercado lo hará, con lo que perderemos talento, gestión y empresas.
Es lo que tiene decidir en una economía capitalista con mentalidad comunista. Lo de la distribución de la riqueza es algo que ha demostrado ser un grave error donde se ha forzado.
Muchas gracias Jesús por tu interesante aportación.
Saludos y gracias por participar,
Miguel Angel
Totalmente M. A. Gracias por darnos tu punto de vista equilibrado en otra de las muchas cuestiones absurdas que tenemos que escuchar, esperando que quede en escucha.
Ojalá hubiese un MBA obligatorio para los políticos donde se les recuerde que están al servicio de la ciudadanía, y que es su misión crear buen ambiente, buenos valores, sentido común y conseguir de España una empresa eficiente y productiva.
En todo caso que eliminen los puestos y ministerios que sobran, revisen sus sueldos y dejen de robarnos con impuestos en todo, multas por respirar… en fin…
Muchas gracias Iciar por tu comentario. Efectivamente, para ejercer la función pública a nivel elevado habría que reunir algunos requisitos. No todo el mundo sirve para gobernar.
Pero de momento, intentemos cooperar en nuestro ambito de actuación lo mejor que podamos.
Muchas gracias por leerme Iciar.
Saludos,
Miguel Angel