Es evidente que esto es así

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Inteligencia artificial y el futuro del empleo

Se dice que la inteligencia artificial destruirá empleo. Creo que el cambio será más gradual de lo que se piensa, como ocurrió con los ordenadores personales. Algunas profesiones evolucionarán, otras se reforzarán. El verdadero reto no es la desaparición del trabajo, sino la adaptación a nuevas formas de ejercerlo.

Huella del odio y de la polarización

Se ha anunciado en España la puesta en marcha de una herramienta que pretende medir la “huella del odio” en redes sociales. La intención puede parecer buena, pero plantea una pregunta inquietante: ¿quién decide qué es odio? Reflexiono sobre la tentación de controlarlo todo… y sobre por qué la verdadera solución empieza en la educación.

Inteligencia artificial y ética

En el mensaje de hoy del blog hablo de que muchos aspectos relacionados con la inteligencia artificial se presentan como una “cuestión ética”. Privacidad de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, sesgos de los algoritmos…Pero ¿son realmente problemas éticos? Quizá estamos usando la palabra ética con demasiada facilidad y poco rigor. Espero tus opiniones en el blog.

Inteligencia artificial: innovación y obsolescencia

En el mensaje de esta semana en el blog hablo de que la inteligencia artificial está transformando profesiones enteras. El reto no es solo tecnológico. Es directivo. ¿Cómo incorporar la IA sin dejar atrás a quienes han dedicado su vida a la empresa? La tecnología es imprescindible. Pero la persona sigue siendo el centro. Cuestión compleja de abordar

Gobernar es más que anunciar medidas

En el mensaje de esta semana hablo de la subida del Salario mínimo interprofesional. Subir salarios es algo deseable. Pero los salarios los pagan empresas reales, muchas de ellas pequeñas. A la hora de legislar hay que contemplar todas las consecuencias de lo que se decide. Gobernar no es algo más que anunciar medidas populares.

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Hay personas que creen que lo que ellos piensan lo piensa todo el mundo. Que lo que a ellos les gusta es algo que gusta a todo el mundo. Lo que a ellos les molesta, molesta a todo el mundo. Es evidente que las cosas son así, piensan estas personas. Son personas asfixiantes que no les cabe en la cabeza que las cosas puedan ser de un modo diferente a cómo ellas las conciben.

Estas personas actúan como creen más conveniente en cada momento y piensan que todo el mundo cree que ese modo de actuar es el más conveniente. Mas vale darles la razón y no discutir con estas personas. No están capacitadas para pensar que las cosas se pueden ver de un modo distinto.

¿Cómo no caer en esta actitud? Pues con apertura de mente. Pensando que puede haber opiniones diversas a la mía que también pueden ser válidas. Pensando que las cosas pueden hacerse de muy diversas maneras y todas bien. Pensando que otras personas pueden tener gustos diversos a los míos. En definitiva, con apertura de mente. Viajar suele ayudar.

Como la mayoría de los mensajes de este blog, lo que comento cada semana es porque me ha pasado o lo he sufrido en algún momento. Hasta el jueves que viene y a abrir la mente.

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Miguel Angel Ariño es Catedrático de IESE Business School y conferenciante, experto internacional en toma de decisiones, estrategia y liderazgo. Con más de 35 años de experiencia global, ayuda a Consejos de Administración y a la alta dirección a transformar la complejidad en claridad estratégica, impulsando un crecimiento sostenible y ético.

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8 COMENTARIOS

  1. Saludos prof. Miguel-A y grupo. Creo que hay dos tipos de opiniones que hacen muy difícil las relaciones: 1) las opiniones que son una imposición como único criterio válido, y 2) las «ideas de bombero» (con respeto para quienes nos salvan de quemarnos) que se salen del campo normal de diálogo. En ambos casos es muy difícil tratar con esas personas, y todavía es mucho peor si encima tienen el mando. Con ellos discutir, debatir, razonar,.. no sirve de nada, y a nosotros sólo nos queda aceptar y soportar (o el rifle, pero está prohibido !). Pienso que en el fondo se trata de que buscan desesperadamente su deseo de importancia (que todos llevamos dentro, y que tan bien explican los libros de Dale Carnegie). Pero para lograr su importancia desprecian a todos los demás. Personalmente, para poder sobrellevar estas personas, me apoyo en esta triple realidad: 1/ Todos estaremos por aquí sólo cuatro días, 2/ Todos somos humanos e imperfectos (tanto en fallar como en no saberlo ver), y 3/ Todos estamos repetidamente instruidos en la Biblia para que seamos comprensivos. San Pablo en su carta a la comunidad de Éfeso (que es una explicación del nuevo estilo de vida Cristiano) dejó escrito: «Seais humildes, tolerantes, pacientes, soportandoos unos a otros con amor» Efesios 4:2. Y desde hace 2000 años sigue siendo el camino válido. Un saludo a tod@s. Xavier D.

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