Plan estratégico España’20

Relacionado

Meter la pata

Cuando uno comete un error caben dos posibilidades. La...

Efectos colaterales

En España estos días se está hablando mucho de...

Una buena práctica

Habitualmente cuando nos planteamos hacer una cosa es porque...

¿Qué podemos hacer?

En el mundo desarrollado hemos experimentado unos altos niveles...

La empresa como red de aprendizaje

La semana pasada moderé una sesión del programa para...

Share

A sugerencia de alguno de los lectores propuse a mitad de enero un debate sobre las decisiones que deberían tomarse en España y las medidas que deberían adoptarse para salir de la situación en la que estamos actualmente. Hubo muchas propuestas tanto en comentarios públicos a ese mensaje del blog como en la dirección electrónica que indicamos. Después de leerlas, clasificarlas y resumirlas me propongo en este mensaje exponer brevemente las conclusiones de ese debate.

Yendo de lo más general a lo más particular, se ve la necesidad de establecer un plan estratégico para España a 10 años vista independiente de intereses de partidos políticos. Ver donde queremos estar dentro de 10 años y desarrollar los planes necesarios para llegar allí. He identificado en vuestras propuestas seis líneas de actuación, cada una de ellas con diversos planes más concretos:

  • Mejorar el sector público y el sistema político: se trata de reducir el sector público y exigir integridad y profesionalidad en la gestión publica (12 planes de actuación).
  • Facilitar la innovación y la creación de empresas (8 planes de actuación)
  • Medidas que favorezcan el empleo (4 planes de actuación)
  • Introducir mejoras en la educación (7 planes de actuación)
  • Exigirnos más y dejar de quejarnos: cambiar de actitud y de mentalidad y autoexigencia personal y colectiva (12 planes de actuación).
  • Miscelanea (4 planes de actuación)

Un documento más completo donde se detallan esquemáticamente los 47 planes concretos de actuación podeis descargarlo como texto o como presentación powerpoint.

Aunque el debate no lo damos por cerrado y los planes se pueden seguir proponiendo y discutiendo,  las 47 aportaciones en estas seis líneas de actuación suponen una riquísima plantilla para orientar las decisiones que se deben tomar. El trabajo ha sido vuestro blog-participantes. Yo me he limitado a clasificar y resumir, y mientras lo hacía he quedado admirado de la calidad de la propuesta en su conjunto. Ponerlos en práctica es otro asunto, pero por lo menos ofrecemos una buena guia de actuación.

Sería una pena que todo este trabajo se limitara a un mensaje en el blog y a un documento escrito. ¿Qué podemos hacer para dar salida a todo lo que habeis aportado?  Hasta el jueves que viene y gracias a todos.

58 COMENTARIOS

  1. Querido Miguel Ángel,
    Muchas gracias. Buen trabajo de síntesis. Debo reconocer que contesté por sentido de la responsabilidad y que según contestaban otros me identificaba más y más con la causa. Felicidades por la iniciativa. Leer las conclusiones me genera muchísimo optimismo, y mucha confianza en este país empezando por tus lectores. Gracias a todos, el trabajo es espléndido. Démosle la visibilidad que se merece este gran trabajo colectivo.

    • Oscar, no conocía este informe. Lo voy a leer con detenimiento, pero a primera vista parece muy interesante. Cualquier iniciativa espontánea para que se pueda poner en práctica las conclusiones es de agradecer. Estoy recibiendo algunos emails privados, donde me están diciendo que van a tratar el informe en sus asociaciones profesionales. Gracias.
      Saludos,
      Miguel Angel

  2. Buenos días Miguel Ángel,

    la verdad es que una vez sintetizadas todas las opiniones que hemos vertido, estoy de acuerdo en que deberíamos generar una herramienta para llevar al menos parte de estas ideas a algún responsable político renombrado. Yo por mi parte se las voy a enviar a mis compañeros de clase del EMBA de IESE, y a mi compañero de asiento que es analista económico del grupo Popular y es quien prepara muchas de las propuestas del congreso, a ver si en algún sitio nos hacen caso. Aunque pienso que realmente habría que formalizar un grupo político por el cambio real, como los antiguos filósofos o consejos de sabios, de gente realmente preparada que pueda relanzar la economía y la situación de este país.

    La verdad es que es un orgullo que algunas humildes ideas que aporté hayan sido reflejadas en tu documento.

    Muchas gracias por hacernos reflexionar y por aportarnos ilusión en el día a día!! Yo estoy en el segundo term, espero tener clase contigo de aquí al final del EMBA!

    Un abrazo y que tengáis todos muy buen día!!

    • Jesús, he intentado que el informe contuviera todas lsa ideas, algunas aparecían varias veces. Sirva el trabajo que hemos hecho entre todos para orientar la acción. Buena idea enviarla a los responsables políticos de distintos partidos.
      La idea de formalizar un grupo político me parece muy buena. Estaría dispuesto a participar, pero fuera de este blog, pues preferiría mantener al blog al margen de tendencias políticas. Anímate y cuenta conmigo.
      Quizá en el segundo año de tu EMBA te dé clase.
      Un abrazo y gracias por la difusión que vas a hacer.
      Miguel Angel

  3. Fantástico trabajo, sólo un pero, la actuación que propones sería inmejorable si se empezara a cumplir desde arriba, desde los puestos de poder dando ejemplo a todos los demás ciudadanos. No creo que la clase política aceptara sacrificar tantos privilegios, que suponen un derroche para las arcas públicas tremendo.

    Aunque, en el hipotético caso de que algo así sucediera, sólo con ese pequeño gesto de integridad moral se daría un enorme paso hacia un futuro mejor.

    Por mi parte pienso seguir cumpliendo (porque cumplo) con todos los puntos de autoexigencia personal.

    Un saludo.

    • Muy bien Angel, seguro que si empezaran los responsables públicos todo seseguiría en cadena, pero…. eso no está en nuestra mano. En nuestra mano está nuestra acción responsable. Empecemos por nosotros mismos. De momento con este informe vuestro ofrecemos a todo el que quiera y a todo el que tenga acceso a él líneas para pensar y actuar.
      Gracias y un saludo,
      Miguel Angel

  4. ¡Gracias Miguel Ángel!

    preguntas ¿qué podemos hacer para dar salida a todo esto?… yo lo veo claro: hacer todo lo que podamos. Y aquel que sea oído que hable: por ejemplo, el programa de función pública del IESE me parece un foro inmejorable.

    Es esperanzador que cada vez aparezcan más voces parecidas a la tuya.

    Un tema fundamental es de escala: menos super organizaciones y más organizaciones de tamaño más humano… una organización en la que no se conozcan todos sus miembros me parece demasiado grande para cualquier cosa… y digo para cualquier cosa: están sobrevaloradas las economías de escala. Un ejemplo es la energía: todo es enoorme… estoy convencido de que con un tamaño más humano serían los sistemas mucho más eficientes y sostenibles. Esto da para muchas palabras…

    ¡Gracias!

    • Muchas gracias Luis. De todas formas, en las grandes organizaciones, uno trabaja en un departamento y allí se relaciona con gente. Ese ámbito más reducido es el que puede jugar para él el papel de pequeña organización.
      Saludos,

      Miguel Angel

  5. Hola Miguel Angel,
    Gracias por tu iniciativa. Yo la veo muy útil porque:

    – Ha sido generada con la intervención de mucha gente con inquietudes intelectuales, diferentes perspectivas y experiencia (además del nivel del moderador). Eso le aporta bastante robustez.

    – Es gratis y está a disposición de cualquiera para utilizarla en cualquier momento. No todos los puntos se pueden aplicar en todos los ámbitos, pero cada uno puede tomar aquéllos dentro de su trabajo y tratar de mejorar. Como tú bien dices, empezar por nosotros mismos.

    Sin embargo, me gustaría puntualizar algo:
    Yo creo que aunque debemos salir de la situación todos los españoles, pero estaría bien contar con una esponsorización de personas en ciertos puestos de responsabilidad (big cheese), que podrían hacer que consigamos los objetivos que nos proponemos más fácilmente. Y además en menos tiempo.

    Gracias.
    Un saludo,

    Paco

    • Pues ánimo Paco, hagamos llegar las propuestas a los big cheese. Como bien dices el documento ya es público y todo el que pueda hacerlo llegar a esponsorizadores que lo haga. Cualquier modo de difusión ¡adelante!
      gracias,
      Miguel Angel

  6. Hola Miguel Ángel:

    Que buena idea, voy a ver como la puedo meter en las clases, como los alumnos en economía y en mi especialidad de historia podemos pemsar en hacer grupos de trabajo donde ellos amplien lo expuesto.

    Por otro lado creo que este puede ser el inicio de un libro donde los ciudadano le dices a los políticos lo que pueden y deben hacer, porque ellos están en sus puestos porque nosotros hemos querido.

  7. Miguel Ángel,
    Es muy difícil llevar a cabo este plan o cualquier otro siempre que se tenga que poner a los políticos por en medio.
    El político piensa en un plazo muy corto, las próximas elecciones, y no me refiero a las próximas en el mismo ámbito (Generales, Autonómicas o Locales) me refiero a las próximas en el tiempo (a las anteriores, hay que añadir ahora las Europeas).
    La desgracia es que esa es la preocupación de nuestros políticos, lo digo con conocimiento de causa. Por ese motivo es bien difícil que puedan ver más allá.
    Como esas propuestas tienen que ser desarrolladas, en su normativa y macroejecución por políticos, es bien difícil que puedan llevarse a cabo…
    Siento mostrarme tan pesimista pero es lo que pienso.
    Un ejemplo claro lo tenemos en nuestro utilitarista Presidente, no llega a acabar sus reformas porque siempre piensa en índole electoral.
    Saludos,

    • Fernando, no eres pesimista sino realista. Tienes toda la razón. Pero etos planes lanzan el reto para que un político no oportunista sino que con gran autoridad moral aborde este tipo de planes y sea capaz de jugarse su futuro político trascendiendo el corto plazo e intente servir al ciudadano. Posiblemente el pueblo, harto de oportunistas, le dé un voto de confianza. Estos planes son para lideres verdaderos. Es una oportunidad para que surja un gran político.
      Gracias Fernando,
      Miguel Angel

      • Dios te oiga, Miguel Ángel.
        La política está muy desprestigiada y eso es debido a la ausencia de valores de sus miembros.
        Un político como el que tu reclamas es un político de verdad y … mucho me temo que no lo tenemos en el panorama español. Cómo me gustaría que «una» Merkel apareciera en el panorama español, alguien con principios y ganas de hacer cosas… pero…
        Abrazos y buen fin de semana,

  8. Estupendo trabajo al que solo le falta un poco de definición. Lo único que no me ha gustado es al final la receta: «desactivar la bomba de relojería de las pensiones».
    Todos coincidimos en que el Sistema Público de Pensiones debe ser reformado aunque se discrepa en la forma.
    Pero comparar el sistema público del pensiones (algo intrinsecamente bueno) con una bomba de relojería (algo intrínsecamente malo) me parece poco afortunado.
    Y no lo es menos la palabra desactivar, que puede dar a entender de todo (a mí me recuerda la maneras ambiguas de hablar de las dictaduras: desactivamos una cédula insurgente, desactivamos el problema judío), miedo, miedo me dan esas expresiones.

    Hubiera sido más correcto: Reformas profundas del sistema de pensiones.

    Me ha sorprendido un poco de este blog al que considero un referente de buen criterio y maneras, siempre hago retweet, que se hayan escapado frases como esas.

    Un saludo.

  9. Gracias Miguel Ángel por el gran trabajo de recopilación. Como enuncias, creo que merece la pena hacer que estas ideas no queden en eso. Y para que las ideas que afectan al conjunto de la población puedan evolucionar, entiendo que hay dos vías: pueden partir de un líder nato que las transmita y consiga que lleguen
    o pueden partir de una mayoría que las reclama (creo que las nuevas tecnologías pueden hacer que las ideas se compartan exponencialmente con rapidez.
    Creo que el compartir al máximo estas ideas es lo que puede hacer que los estamentos públicos algún día acometan los planes oportunos buscando la demanda, y por tanto la satisfacción real, de un conjunto de la población.

    Oscar Guirado
    COACH-PNL
    633.706.249
    info@oscarguirado.es
    oscarguirado.es

    • Oscar, la difusión viral es una buena idea. Que esto navegue por la red y que tomen nota aquellos que pueden actuar. Ya muchos lo están difundiendo, pero cuantos más mejor. Nuncase sabe hasta donde y hasta a quien le puede llegar
      Gracias,
      Miguel Angel

  10. Estimado Miguel,

    En la línea de aumentar la transparencia de la Administración, requisito en mi opinión imprescindible para conseguir una mayor participación de los ciudadanos, quería presentarle la iniciativa «¿Dónde van mis impuestos?», que quiere mostrar el destino del dinero público mediante una visualización de los Presupuestos Generales del Estado:

    http://www.dondevanmisimpuestos.es/

    Aún queda mucho por hacer (seguimiento de la ejecución presupuestaria, presupuestos autonómicos…), pero espero que le resulte interesante.

    Es un ejemplo más de la importancia del movimiento Open Data (Datos Abiertos), con gran fuerza en otros países (UK y USA especialmente) y que comienza a llegar a España.

    un saludo,

    /david

  11. hola Miguel Angel,
    enhorabuena por este debate, que lastima que no tenga mas audiencia (me refiero a que se haga mas publico). Lo primero, perdon, pero ni tengo acentos, ni enye (en UK no existen en el teclado); lo cual hace que mi escritura sea un tanto rara.
    Le echare un vistazo a la presentacion, y te submitire mis comentarios.
    Cuando uno (mi caso, que no es unico), se va a vivir a paises mas flexibles en cuanto a mentalidad y ejecucion (leyes, mercado de trabajo, oportunidades de emprendimiento…) las cosas se ven de muy diferente manera.
    En breve posteo. Pero, de nuevo, enhorabuena y un abrazo
    Jose Miguel
    GEMBA 06

  12. Me gustaron mucho los temas referentes a la autoexigencia y exigencia colectiva. Tiene que ver con la capacidad de generar liderazgo en cada una de las personas. Si nos creemos que se pueden conseguir resultados mejores los conseguiremos. Hablemos de lo que queremos conseguir y hagamos que las montañas se muevan. Muchas gracias por el texto.

  13. Miguel ANgel:

    Me ha parecido un estupendo ejercicio practico y de autoreflexion.
    En mi lista personal, yo creo que hay que poner en el n 1 a la separacion real de poderes y la seguridad juridica real, como base e infraestructura básica de desarrollo humano, politico y económico.

    Un saludo,

  14. He repasado las propuestas. Me he fijado especialmente en las que se refieren a la politica y al sector público. Hay un problema: muchas de las medidas ya se toman (al menos en teoría: control presupuestario, auditorías, etc.) y existen órganos de la Administración -y funcionarios- dedicados a esa función. ¿Y entonces? Nos tropezamos -una vez más- con las personas; son ellas (o sea, cada uno de nosotros) los que han de cambiar.

    Respecto a lo de exigir a los políticos capacidad de gestión … ¿Y el marketing político o la ‘democracia interna’? Zapatero iba a aprender economía en 2 tardes. ¿Sabrá Rajoy hacer un DAFO?

  15. Ferrán, Carlos y Anónimo, gracias por vuestros comentarios. Este trabajo lo realizamos hace medio año y participaron bastantes personas, muchos de ellos antiguos alumnos mios. Posteriormente me hanseguido llegando comentarios e ideas, que mejoran el trabajo inicial. Se trata ahora de darle difusión por si puede ser útil a la acción de gobierno.
    Gracias a todos,
    Miguel Angel

  16. No es que el plan pueda servir, es que las grandes líneas del mismo ya nos han servido. Ponerlo en práctica, no obstante, es muy complicado. Hay un punto sobre el que pivota la efectividad de cualquier plan: la personas. Digo bien p-e-r-s-o-n-a-s y sus valores. Cualquier plan de acción ha de ordenarse con arreglo a unos valores comunes, que habrán de ser proclamados y defendidos primero en el ámbito privado y, luego, en el público. Este es un desafío para los denostados poíticos, los funcionarios y el común de los contribuyentes o no que habitan el país. Por tanto, valores y voluntad.
    Suena a regeneracionismo. Da igual, como si se quiere tildar de neoimperialismo. O se proclama un proyecto social ilusionante, desafiante, o Hernán Cortés y tantos otros se revolverán en su tumba renegando de tan mediocre descendencia.

  17. […] Finalmente me pregunto si no somos capaces de diseñar un sistema de gobierno algo mejor que el actual. En este sentido miro con cierta simpatía movimientos del tipo 15M. Movimiento con el que coincido en el diagnóstico de que el actual sistema de gobierno puede mejorarse, aunque difiero de él en muchos otros aspectos, principalmente sobre el modo de intentar cambiarlo. En este sentido pueden ser útiles las propuestas que hicisteis cuando propuse en este blog un plan estratégico para Epaña 2020. […]

  18. Pasaba por aquí, me temo que un poco tarde, pero tras leer este análisis tan necerario y acertado (por cierto, muchas gracias por ello) no puedo evitar comentar que, añadiría unas cuestiones que a menudo pasan desapercibidas, pero está intimamente relacionadas con los cuatro puntos primeros: esto es, creo que en nuestro país existe un grave problema que en el ámbito de la administración pública se convierte en una verdadera enfermedad terminal. (Sin contar con la cantidad trabajadores que van a pasar el día sin hacer nada, como confesaba aquel funcionario alemán. Aquí los hay pero no lo confiesan) He tenido que ver, desgraciadamente, que aquí muy a menudo se tiene un becario o un interino que se mata a trabajar para que un grupito de PAS fijo vivan a cuerpo de rey.

    Hay cuestiones que están precisamente al revés: conozco de primera mano como la mayoría de los puestos para especialistas profesionales están ocupados por personas que apenas tienen el graduado, que ascencieron sin conocimientos por arte de magia hace un par de décadas en algo que llamaron «regularización o similar», esas personas son las que toman decidiones y ocupan cargos de jefatura desconociendo totalmente las que deberían ser sus competencias. Por otro lado, creo que es horroroso que impartan cursos y «formen» a los demás estas mismas personas «sin oficio, pero con beneficio». (directamente prohibiría por ley que gente sin el bachillerato imparta clases) Un país no puede prosperar basándose en este absurdo. Tampoco puede mejorar un país que deja en el paro a las personas con experiencia y formación, siendo «prioritarios» aquellos sin experiencia ni formación para ser llamados a trabajar en las escasas ofertas de empleo. Así la calidad del trabajo va en detrimento y en consecuencia la riqueza de un país.
    Tal y como se apunta en el apartado que habla de los cargos públicos, (muy bien señalado) tampoco en el personal de administración y servicios se debería tolerar que existan duplicidades y «triplicidades» de jefaturas a dedo y menos a personas sin conocimientos ni formación académica. Mientras se discrimina o arrincona a quienes la tienen.
    Tenemos que solucionar un asunto: en España hay gente muy bien formada y muy competente a la que no se deja ejercer, y al mismo tiempo hay gente sin formación alguna que ejerce (garrafalmente) en aquellos puestos para los que se formaron otros muchos cientos de personas. Esto es fundamental para optimizar recursos…si no hacemos esto estamos perdidos.

    Gracias y saludos

  19. Me vuelvo a pasar por este post un años después y compruebo que entre las propuestas que en su momento se dieron na hay ninguna que mecione a la banca ni a los servicios financieros…… curioso.

    • Sí es curioso, incluso hace un año o dos se decía que el sistema bancario español era uno de los más sólidos y hasta se ponía como ejemplo para el resto de los países.
      Gracias,
      Miguel Angel

  20. Hola Miguel Angel. Gracias y enhorabuena por esta iniciativa, de la que sin embargo no me había hecho eco hasta hoy. Cuando he visto lo de «Plan Estratégico para España» a 10 años vista, hasta me he emocionado. Llevo pensando y divulgando esta idea entre mis amigos y contactos desde hace 2 años. Hace ya tiempo que pensé en un plan que permita crear una estructura productiva real, alejándonos del corto placismo de la construcción , desarrollo inmobiliario u otras ideas más dispersas. Me encantaría aportar mis ideas al plan estratégico para convertir a España en líder en tres cosas concretas y que yo suelo resumir como » Los tres pilares» del «Everything under the sun»… Enhorabuena por haber aglutinando y sintetizado propuestas y haber llegado hasta aqui, es toda una proeza.

  21. abusive relationships abusive relationships signs abusive relationships stories abusive relationships quotes abusive relationships hotline abusive relationships quiz abusive relationships tumblr abusive relationships movies abusive relationships arti…

    Plan estratégico España’20 | Toma de Decisiones. Miguel Angel Ariño

  22. […] Efectivamente la quiebra de Lehman Brothers no se produjo hasta septiembre del 2008. Pero esa quiebra no era sino una de las consecuencias de lo que ya estaba ocurriendo mucho antes. Los que seguíamos la marcha de la economía ya dimos la señal de alerta en verano del 2007. Solbes también lo sabía. ¿Porqué no se actuó en consecuencia? ¿Están los intereses de partido por delante de los intereses del país? En su favor Solbes tiene que en el 2009 dimitió del gobierno. […]

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: